一、承担项目及获奖情况：

        2009年～2011年作为院控项目总技术负责人承担了天津市地铁四号线初勘工作，负责工程投标、方案编制、外业检查、资料搜集整理、报告审核等，圆满完成了地铁总公司下达的任务，并被天津市地下铁道集团有限公司评为天津地铁2010年度优秀工程勘查设计“先进个人”； 2010年申请到天津市国土资源和房屋管理局科研项目“滨海新区工程建设中基坑支护设计参数区域分析与研究”,他担任项目负责人，2012年初已完成了项目初审工作；2010～2012年完成了“泰安道五号院项目”、“天津泰达发展有限公司B11地块项目”、“于家堡金融区03-35地块”等10余项一级项目的审核，以及50余项二、三级勘察项目的审核审；天津市土地交易市场工程和天津轧一冷薄板有限公司90万吨/年冷轧厂工程分别荣获2010年度和2011年度天津市“海河杯”优秀勘察设计一等奖。

        二、学习培训及学科建设情况：

        学习培训方面：2010年5月，他参加了由中国建筑协会科技培训中心举办的“2010年全国深基坑工程设计与施工方案编制及支护事故案例分析与治理高级研讨班”；2010年12月参加了由中国建筑设计研究院人才培训中心举办的“型钢水泥搅拌墙技术规程”培训班；2011年12月参加了由国土资源部地质环境司举办的“地质灾害治理工程施工人员培训班；2011年4月参加了中国建筑工程培训中心举办的“岩土工程勘察评价与设计方法研讨会；2011年11月参加了由中国地质协会在北京举办的“地源热泵换热系统热响应测试技术与案例分析研讨交流会”；2011年5月参加了“关于召开2011年度科技统计年报培训会”等。

        学科建设方面：编制了勘察报告模版，统一了勘察报告模式，使地勘院（基础公司）的工程勘察报告质量有了总体提升；他与同事一起发明的《新型静载试验桩头固定夹具》获取了1项国家实用新型专利；作为总工办主任，总工办定期举办全院主任工程师和主要技术人员例会，针对工作中常见的技术难点问题或心得进行技术交流，提高了技术人员在实际工作中分析问题和解决问题的能力；总工办积极组织院属各二级部门申请科研立项，摆脱了长期以来只有个别部门参与的现象，在2010年成功申请到天津市国土资源和房屋管理局科研项目1项，推动了地勘院（公司）科技创新的能力；论文方面，发表了《解析预应力管桩在软土地区应用经常出现的问题》、《浅析我国岩土工程勘察技术的发展》及《天津塘沽西部新城C地块基坑支护设计与实践》等多篇论文；同时2011年 10月份作为专家参加了全国质量大检查福建地区的检查工作；2012年5月份作为专家参加了全国保障性用房质量大检查四川、重庆地区的检查工作。

        三、年轻技术人员的培养情况：

        任连海注重对年轻技术人员的培养，在工作中传授技术与经验，积极发挥带头人模范带领作用。尤其是对三名年轻技术人员进行重点培养，使得他们在各自的工作岗位上取得了长足进步。

        培养人陈丰，任连海对他在工作中严格要求，在工程实践中指导并提高其分析问题和解决问题的能力，分阶段总结他工作中的成功与不足。三年来发表了多篇论文、获两项海河杯优秀勘察设计奖，已成为地勘院（公司）年轻的技术骨干。

        培养人黄艳萍，任连海为其提供参与院控项目和科研项目的机会，其专业技术水平有了很大提高，参与的两项勘察项目获海河杯优秀勘察设计奖。

        培养人赵宁，任连海为其提供参加有关岩土设计方面的技术研讨和相关培训，通过在工作中不断的督促与指导，现已成为我院岩土设计的中坚力量。

 

岩土工程学科带头人任连海